Zespół Forda | Wybierz najlepszą ścieżkę kariery w City Car.

W obecnej chwili mamy w ofercie poniższe stanowiska:

1. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. SPRZEDAŻY FLOTOWEJ SAMOCHODÓW NOWYCH

Opis stanowiska:

• sprzedaż samochodów osobowych oraz dostawczych Klientom flotowym,
• aktywne pozyskiwanie nowych Klientów z wykorzystaniem dostępnych metod i narzędzi,
• raportowanie aktywności handlowych w systemie CRM,
• analiza potrzeb Klientów i dostosowywanie do nich oferowanych produktów,
• oferowanie usług finansowych i ubezpieczeniowych zgodnie z polityką firmy,
• realizacja założeń jakościowych, ilościowych oraz marżowych firmy,
• kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży samochodów nowych,
• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej wymagającej aktywnego pozyskiwanie Klienta,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz negocjacyjne,
• silna motywacja i determinacji w osiąganiu wyznaczonych celów sprzedażowych,
• otwarte usposobienie i komunikatywna postawa,
• optymizm, komunikatywność oraz kreatywność w działaniu,
• prawo jazdy kat. B. – minimum 2 letnie doświadczenie,
• mile widziane własne inicjatywy w zakresie długofalowej współpracy z klientem flotowym.

Wyślij CV

---

2. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. SPRZEDAŻY SAMOCHODÓW NOWYCH

Opis stanowiska:

• sprzedaż samochodów osobowych Klientom indywidualnym,
• inicjowanie działań mających na celu pozyskanie i utrzymanie Klientów,
• raportowanie aktywności handlowych w systemie CRM,
• doradztwo w zakresie dostępnych modeli oraz ich prezentacja i przeprowadzanie jazd testowych,
• oferowanie usług finansowych i ubezpieczeniowych zgodnie z polityką firmy,
• realizacja założeń jakościowych, ilościowych oraz marżowych firmy,
• kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży samochodów nowych,
• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz negocjacyjne,
• silna motywacja i determinacji w osiąganiu wyznaczonych celów sprzedażowych,
• otwarte usposobienie i komunikatywna postawa,
• optymizm, komunikatywność oraz kreatywność w działaniu,
• nienaganna prezencja i kultura osobista,
• prawo jazdy kat. B. – minimum 2 letnie doświadczenie.
• Zaangażowanie.

Wyślij CV

---

3. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisko:

SPRZEDAWCA AKCESORIÓW/ KOORDNYATOR WYDAŃ SAMOCHODÓW

Opis stanowiska:

• Aktywna sprzedaż i doradztwo Klientom w zakresie sprzedaży akcesoriów.
• Przygotowywanie ekspozycji akcesoriów z uwzględnieniem zmian sezonowych.
• Profesjonalne budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami.
• Przygotowywanie samochodów do wydania Klientowi oraz do prezentacji na salonie.
• Koordynowanie oraz wydawanie samochodów nowych.
• Nadzór nad parkiem samochodów nowych, ekspozycyjnych i demonstracyjnych.

Wymagania:

• Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
• Umiejętność obsługi pakietu Office.
• Wykształcenie średnie.
• Znajomość budowy pojazdów i rynku akcesoriów.
• Łatwość nawiązywania kontaktów.
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Samodzielność, dokładność, skrupulatność.
• Odpowiedzialność i sumienność.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (obecnie jesteśmy jednym z największych salonów jednomarkowym).
• Możliwość skorzystania z systemu benefitów: OkSystem, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna dla Pracownika i jego rodziny w Medicover.
• Niezbędne narzędzia w pracy.
• Przyjazne relacje ze współpracownikami i przełożonym.

Wyślij CV

---

Osoby zainteresowane oraz spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres:

[email protected]

w tytule wpisując nazwę stanowiska. 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)”

Jednocześnie informujemy o możliwości dobrowolnego zamieszczenia poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO). Zgoda jest dobrowolna ale obowiązkowa w przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

Ponadto, informujemy, że:

• Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do 12 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom niż upoważnionym na mocy przepisów prawa oraz nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
• Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem, wniesienie skargi do organu nadzorczego.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.
• Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Skontaktuj się z nami